第二十九章(1/2)
为了错开跑步时间，第二天清早温亦佳发消息告知沈涵自己提早十分钟去跑步。
到了公司温亦佳先找王姐沟通罗丽昕的情况。
王姐是个直脾气，“我的意见，如果是招个前台，她勉强对付，要是做业务，她不合格。”
12月初，温亦佳在员工试用期月度评估上给罗丽昕评级C。
人事通知第二天开个短会，讨论新员工去留问题。
当着杨冰的面，苏妍意味深长地说，“亦佳，你打C就是不要罗丽昕，我看这姑娘挺可爱的，怎么就不入你法眼，是不是跟最近外面风言风语有关系啊？”
温亦佳懒得和她纠缠，“杨总，带她学业务的是王姐，具体情况让她来说明一下。”
王姐是一路跟着杨冰的资深员工，说话很有分量，总结罗丽昕平日工作情况后，她说，“咱们公司规模不大，还不到能养闲人的地步，还是另外找个肯专心工作的人吧。”
苏妍说：“罗丽昕学历综合素质都挺好的，才一个月就否定会不会太仓促，好员工都是需要调教的，谁不是大学毕业一张白纸过来的。”
温亦佳对她笑了一下，“我也觉得苏妍挺会教人的，不如让罗丽昕到你们组去学习一下？”
王姐也表态，“反正我是带不动，兴许是年龄差了一代，苏妍这里好，年轻人之间好交流。”
苏妍干巴巴地笑，“我也就是建议一下，你们组人的去留还是你们自己决定吧。”
杨冰看看王姐和温亦佳，最后拍板，“后续人事跟进，过几天再招聘一个。”
杨冰发了话，人事效率很高，当天下午把罗丽昕叫去谈离职。
没过一会儿，罗丽昕跑回办公室，脸上的泪珠摇摇欲坠，她冲到温亦佳办公桌前，尖着嗓门喊，“是你搞的鬼是不是？”
人事经理跟在后面跑来，还在喊：“你怎么回事，都和你说清楚了还跑来闹，你这样我要喊保安了。”
罗丽昕转过头来吼，“你叫呀，我明天就去劳动仲裁。”
人事经理被她叫的脑仁发胀，拍了一下桌子，“去去去，别等明天，你现在就去。”
两个人在温亦佳办公桌前吵得不像样子，整个办公室都看得目瞪口呆。
温亦佳也不能当没事人，开口，“试用期本来就是公司和个人互相选择的阶段，不是强买强卖的买卖，你觉得有问题就去劳动仲裁，在这里闹没有任何意义，只会丢你自己的脸。”
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