苗晓冬敏锐地察觉到“没有后续”这个含糊的说法有问题，却也没有继续刨根问底，而是识趣地转移话题，分开后才告知虞弦此事。
虞弦犹豫了下，才找孙秘书帮忙挖坟。
如果确实是能力不够被pass掉的，她先前说出去的大话可能要反过来打脸了。
“是昨天那个好心的年轻人吗？华庭酒店……我明白了。稍等一会，我上内网查下……”
鼠标轻点数下，孙秘书脸色渐渐变得古怪。
“怎么会没有呢？难道名字不对？”
再次确认过裴钜名字无误，她看着眼前的空白页面，即内部行政管理系统的二级子页面-简历库的检索结果，面露狐疑。
跟各大企业一样，顾氏的简历库算是个集团内部共享的人才储备库，每天都有海量简历从各个城市通过不同渠道投递过来，对应的不同子公司会有专人HR处理并分类。
成功应聘成为正式员工的会转入员工资料库。没能应聘通过的也会附上具体理由，打上“在XX方面有一定才能”之类的特定标签。后续如其他子公司、部门有新的招聘需求，还可以在这部分简历里淘下。
总之，只要曾经向顾氏投递过简历的人，在这个数据库里绝对能找到记录。可她连“无价值”分类都搜过了，依旧一无所获。
总不会是那年轻人瞎扯吧？
“不可能！”
苗晓冬斩钉截铁否认，“裴钜不像是那种人，我觉得他没必要说谎。他要想骗我，完全可以把钱收下，或是勾引我什么的，可他什么都没做。”
“我也这么觉得。”虞弦点头附和。
小裴长得那么好看，气质又独特，有点校园学霸男神的调调，会见义勇为，那话还是被苗晓冬逼问出来的，怎么想都不像是瞎说。
就在二人鸡同鸭讲却殊途同归之际，机智的孙秘书已经发现了问题所在。
因为不好意思再次质疑虞弦二人以及她们举荐的裴钜，她向技术部门找了个外援。
后者动用操作台权限一查，居然在半个月前的例行清理记录中发现了裴钜的简历！
简历库是没有删除选项的，只会由专人定期清理一批“无价值”简历。但，微妙的是，同日删除的简历表现出的水准跟他完全不在一个档次，投递时间也远比他久远。
也就是说，裴钜之所以投简历无后续，纯粹是因为出了“意外”被清理掉了！
这说法委实有点牵强。
“有人故意搞鬼么？这个裴钜到底是什么来头？”
孙秘书定定看向操作记录里那个操作ID，直觉自己触摸到了一个不为人所知的阴谋边缘。
当然，这个阴谋应该主要是针对裴钜本人，而非顾氏集团。但，对方为了达到某种目的居然把爪子伸到顾氏内部，至少还买通了一到两个蠹虫来做这件事！
这让企业忠诚度拉满的孙秘书十分愤怒。
她沉下心，先看向恢复后的简历文件，粗粗的野生眉当即拧成了疙瘩，忽然想到前段时间的某个流言。
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